Trouver sur le web les offres d’emploi des entreprises internationalisées

La recherche d’offres d’emploi est parmi les points faibles des candidats à l’heure actuelle : mots clés imprécis (vous pouvez voir cet article sur ce sujet), mauvaise connaissance des sources (étrangères surtout), manque de connaissance des pratiques à l’étranger… L’objectif de ces journées est de devenir autonome dans sa recherche personnalisée d’offres à l’international, que l’emploi envisagé soit basé en France ou à l’étranger.

Programme d’atelier – Journée 1

  • savoir définir des mots clés efficaces
  • savoir utiliser les sources principales

Matin (3 heures avec une pause d’une vingtaine de minutes) :

  • Définir des mots clés efficaces en français et en anglais, connaître les abréviations (dans les fonctions) en anglais, comprendre le fonctionnement général des moteurs de recherche des jobboards, rechercher des offres sur LinkedIn à l’étranger
  • exercice pratique : les étudiants/candidats définissent leurs mots clés en français et en anglais, repèrent les abréviations (en anglais) propres à leurs (éventuelles futures) fonctions et pratiquent des tests sur Monster.com
  • récapitulatif, questions et conclusion

Après-midi (3 heures avec une pause d’une vingtaine de minutes)

  • Les principales sources d’offres d’emploi à l’international sur le web avec comme exemple, le fonctionnement de 3 moteurs de recherche : LinkedIn, Apec.fr et Monster.com
  • Exercice : Faire des recherches d’offres avec les mots clés définis le matin pour des postes basés en France ou à l’étranger sur l’Apec, Monster et LinkedIn  – Trouver les principaux sites d’emploi dans un pays choisi (via Jobboardfinder)
  • récapitulatif, questions et conclusion

Cet atelier peut fonctionner seul mais il doit précéder le suivant « Chercher des offres à l’étranger »

 

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