Chercher des offres à l’étranger

Programme d’atelier – Journée 2 : « Chercher des offres à l’étranger »

Pour chercher des offres à l’étranger, il faut avoir une idée des modes de candidature par zone géographique ou par pays (voir cet article) et savoir faire des recherches efficaces à l’étranger

Pour ceci, il faut :

  • avoir défini ses mots clés et compris le fonctionnement des moteurs de recherche (voir programme journée 1)
  • savoir chercher des sources par pays
  • connaître les modes de candidature par pays

Matin (3 heures avec une pause d’une vingtaine de minutes) :

  • Les modes de candidature par pays (en Europe et en Amérique du Nord) et par zones géographiques (Amérique du Sud, Moyen-Orient et Asie) et fonctionnement d’un agrégateur d’offres : Indeed, interfaces locales : Etats Unis, Canada, Royaume-Uni
  • exercice pratique : faire des recherches de poste à l’étranger dans les différentes interfaces d’Indeed
  • récapitulatif, questions et conclusion

Après-midi (3 heures avec une pause d’une vingtaine de minutes)

  • Savoir utiliser Google, ses interfaces à l’étranger (Google.co.uk, google.es,etc) et ses opérateurs booléens (ET, OU, SAUF, etc) pour faire des recherches efficaces
  • exercice pratique : faire des recherches sur Google dans un pays défini à l’avance (interface étrangère) : trouver 3 sites d’emploi proposant des postes à l’international à des natifs français et trouver 3 cabinets de recrutement proposant des offres dans des entreprises internationalisées à des postulants parlant français
  • récapitulatif, questions et conclusion

A l’issue de ces deux journées, les (futurs) candidats sont capables de faire des recherches d’emploi en ligne rapides et efficaces, en France comme à l’étranger : ils ont compris comment utiliser les interfaces étrangères de Google, le fonctionnement d’un agrégateur d’offres (Indeed est leader dans la plupart des pays anglophones) et ils maîtrisent la recherche d’offres sur les sites d’emploi et sur LinkedIn